Home

¿CUÁL ES LA ESTRATEGIA DE TRABAJO DEL PROYECTO TRIGGER?

TRIGGER parte de las tres áreas de riesgo descritas y plantea tres estrategias de trabajo, dentro de las cuales se persiguen objetivos concretos mediante acciones e iniciativas diseñadas a tal fin.

*GENERACIÓN DE UN ÁMBITO ACOGEDOR CON LAS MUJERES

Objetivos

Promover un cambio en la cultura organizativa de las instituciones, así como las relaciones formales e informales que rigen las mismas.

Promover la conciliación de la vida laboral y personal.

Apoyar la fase inicial del desarrollo de la trayectoria académico-profesional de mujeres.

*SENSIBILIZACIÓN EN CUESTIONES DE GÉNERO

Objetivos

Eliminación de los estereotipos de género y combatir la segregación horizontal por sexos.

Promover la incorporación de la perspectiva de género en los contenidos y en la metodología del ámbito científico-técnico.

*PROMOCIÓN DEL LIDERAZGO FEMENINO

Objetivos:

Promoción del liderazgo de mujeres en la práctica investigadora dentro del ámbito científico-tecnológico.

Promoción del liderazgo de mujeres en la gestión y administración dentro del ámbito científico-tecnológico.

Promoción del liderazgo de mujeres en la comunicación y divulgación científico-tecnológica.

Promoción del liderazgo de mujeres en los procesos de I+D+i y la relación de estos con la sociedad/industria.

Anuncios

Responder

Por favor, inicia sesión con uno de estos métodos para publicar tu comentario:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s