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El Proyecto TRIGGER incluye entre sus Acciones los Programas de Mentorías para Mujeres. El objetivo de las mentorías es promocionar el liderazgo femenino y la generación de un entorno más amable y compatible con las mujeres, desde su ingreso en la universidad hasta su salida al mundo laboral.


Los programas de mentorías para mujeres son una práctica habitual en muchas universidades científico-tecnológicas que están obteniendo muy buenos resultados en la captación, promoción y retención del talento femenino.


La Escuela Técnica Superior de Edificación (ETSEM), como centro piloto del Proyecto TRIGGER, es la pionera en incorporar la perspectiva de género en los programas de mentorías que ya venía implementando. Se han planteado tres tipos de mentorías en esta Escuela:

– Mentorías para alumnas de nuevo ingreso

– Mentorías para alumnas Erasmus

– Mentorías para alumnas de último curso, previas a la incorporación laboral.


DESCÁRGATE EL INFORME SOBRE LAS MENTORÍAS EN 2014Aquí.

CEREMONIA DE CLAUSURA  DEL PROGRAMA DE MENTORÍAS EN 2014. Aquí


Para más información: paola.villoria@upm.es // mercedes.delrio@upm.es

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